2月9日上午，江苏省黄桥中学召开2025年度中层干部述职评议会，学校党委书记吴卫东、校长马荣辉等领导班子成员及全体教代会成员参会。各年级部、职能部门中层干部依次登台述职，亮实绩、找差距、谋新篇，并接受民主评议。
明确会议主旨，锚定工作方向
校长马荣辉明确了本次述职评议会的核心目的。他指出，召开此次会议，首要任务是严格履行教代会的监督与议事职责，让教代会成员全面、深入了解学校过去一年的工作开展情况、实绩成效与问题不足；同时，也希望以述职评议为抓手，搭建中层干部履职交流的平台，梳理工作、总结经验，进一步压实管理责任，推动各部门找准工作定位、明晰改进方向，为后续学校整体管理效能提升、教育教学工作提质奠定坚实基础。
严守评议原则，凝聚管理共识
党委书记吴卫东在讲话中强调，本次述职评议工作需严格遵守“实事求是、客观公正、注重实绩、促进提升”的核心原则。他表示，此次述职评议不仅是对全校中层干部一年来履职能力、工作作风、实绩成效的一次全面“政治体检”和综合考核，更是各部门之间交流工作经验、借鉴优秀做法、查摆问题不足的重要契机，旨在通过亮绩、评绩、考绩，在全校中层管理队伍中营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，进一步凝聚管理共识、夯实管理基础。他要求，全体中层干部要以此次述职评议为契机，正视差距、直面问题，认真总结反思，明确改进方向，切实把评议成果转化为履职尽责、真抓实干的实际行动。
全面述职亮绩，彰显实干担当
述职过程中，各位中层干部紧扣岗位职责与工作目标，以详实数据、具体案例，全面复盘了党建引领、教育教学管理、教师专业成长、学生德育培育、校园安全保障、后勤服务支撑等方面的工作亮点与实干成效。同时，大家以刀刃向内的态度，坦诚剖析工作中的短板不足，深入分析问题根源，并结合学校发展规划，明确了后续改进思路、工作重点与具体举措，展现出求真务实、担当作为、锐意进取的良好风貌。
述职结束后，教代会成员本着客观公正、实事求是的原则，从“德、能、勤、绩、廉”五个维度对全体中层干部开展民主测评，为学校优化管理队伍、提升管理效能提供重要参考。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。江苏省黄桥中学将以此次述职评议会为契机，把评议成果转化为干事创业的强大动力，进一步加强中层管理队伍建设，强化责任担当，优化工作举措，凝聚全校上下发展合力。全体中层干部也将以此次述职为新起点，立足本职、笃行实干，补短板、强弱项、提质效，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，切实履行好岗位职责，充分发挥桥梁纽带与中坚骨干作用，为推动学校教育事业高质量发展再谱新篇、再建新功！
