各分管校长围绕教学、后勤、党务、德育核心领域，明确工作重点，为新学年划定“路线图”。

　　丁勇俊副校长强调教学工作需紧扣 “提质增效”：锚定高考攻坚目标，将“提升高考核心竞争力”贯穿全程；推行跨年级、跨学科集体备课，实现“资源共享、优势互补”；教务处与年级组以“课堂效率”为核心开展听课评课，推动教学从“重数量”向“重质量”转变。

　　徐国相副校长从“服务+安全”双维度部署：提出“后勤不后，保障先行”理念；全程监督食堂食材采购、加工及价格把控，严控食品安全；开展“地毯式”校园安全排查，及时消除隐患，保障师生安全舒适的校园环境。

　　燕亚新副校长强调要推动党建与教育教学深度融合：组织教师学习教育政策与师德规范，提升政治素养与育人自觉；引导党员教师在教学攻坚、学生帮扶中作表率；将师德师风纳入党员考核重点，培育“廉洁从教、潜心育人”风气。

　　蒋国庆副校长围绕“筑牢育人主阵地，守护学生心田园，打造德育实践课”作部署：聚焦班主任队伍，要求夯实管理基本功、建立“一生一档”成长追踪体系；深化“润心行动”，构建“班主任+任课教师”全员心理护航体系，指导学科教学融入“学科育心”理念；以“趣味性、教育性、实践性”丰富学生活动，助力学生全面发展。

　　吴卫东书记立足百年黄中“超越历史荣光，谱写新时代篇章”发展目标，强调百年校庆不是终点，而是“重整行装再出发的起点”，提出“实绩重塑辉煌，奋斗定义未来”的破局思路，明确未来一年三大核心任务与一个根本保障。

　　核心任务一：打赢高考质量“攻坚战”，用成绩重塑黄中高度

　　教学质量是学校“尊严所在”，需以“必答题”思维攻坚高考：目标具体化，聚焦核心指标；过程精细化，做到“精准到每一个知识点，关爱到每一位学生”；责任捆绑化，建立从年级组、班主任到科任教师的目标责任制与奖惩机制。

　　核心任务二：启动名师培养“引擎计划”，用人才夯实黄中厚度

　　以“名师孵化工程”为教师成长赋能：凭借教育部 “双名计划”“头雁计划”与省 “苏教名家”身份，对接全省全国优质教研资源与专家团队，实现平台高端化；重点扶持潜力教师，通过“走出去、请进来、强赛课、深教研”，培育全市“学科领军人物”，实现培养精准化；鼓励教学研究，支持申报高层次课题、发表高质量论文，实现氛围学术化。

　　核心任务三：擦亮“智仁勇”文化品牌，用内涵彰显黄中气度

　　将“智仁勇”校训从“墙上”落地“言行中”：践行“智”的攀登，培养学生终身学习、创新思考能力；深化“仁”的浸润，让“温暖黄中”成为校园底色；鼓励“勇”的担当，重奖教育教学、管理服务中创新突破的师生，让“敢担当、善作为”成为黄中精神标签。

　　一个根本保障：锻造一个“实干担当”的坚强团队

　　吴卫东书记向全体教师承诺：班子带头实干，冲在教学管理第一线，“教师流汗，班子绝不袖手旁观”；改革评价体系，让能干事、干成事的教师有舞台、有荣誉、有实惠，“绝不让实干者吃亏”；营造公平公正、风清气正环境，为教师清除障碍、做好后勤保障，助力安心育人。

　　为切实夯实全体教师育人能力根基、助力教师专业成长与岗位胜任力提升，学校围绕教师核心需求，分层分类统筹开展针对性培训，真正为教师履职赋能。

　　此次会议既是新学年工作的全面部署，也是全体黄中人的思想动员，为百年黄中开启新征程明确方向、凝聚力量。新学年，全体黄中人将以“智仁勇”为精神坐标，以“实干”为行动底色，同心奋进，用实绩重塑百年荣光，书写新时代辉煌。